自新型冠状病毒爆发以来，现代劳动力变得越来越分散，雇主无法跟上员工工作方式的变化。因此，许多高风险的活动和人的行为不断发生在前线。根据 Mobile Mentor 的一项研究，36% 的员工承认寻找解决安全策略的方法，72% 的员工将个人隐私置于公司安全之上。
该研究还表明，员工之间的密码存在风险，新员工入职效率低下，影子 IT 失控。
为什么员工需要遵守安全政策
该报告将端点生态系统确定为了解员工如何看待现代工作场所中的隐私、生产力和个人幸福感的关键。该研究将端点生态系统定义为所有设备、应用程序和工具以及员工对该技术的体验的组合。
“当端点生态系统运行良好时，你就会拥有一支安全、高效和快乐的员工队伍，”Mobile Mentor 创始人 Denis OShea. “这一直很重要，但在过去两年中，当冠状病毒爆发迫使更多人远程工作、网络安全攻击增加、员工流动被迫随着雇主重新考虑他们如何支持工作，这一点变得紧迫。”
研究表明，端点生态系统是员工从开始工作之日（包括入职流程）到其帐户被取消的最后一天的旅程。平衡端点安全性和员工体验一直具有挑战性，但在这个冠状病毒流行的世界中变得至关重要。
“除非雇主优先考虑端点生态系统中每个组件的重要性，否则他们的公司安全和员工生产力将面临严重风险，”OShea 补充道。
其他主要发现
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员工的密码太多，他们的密码是一个巨大的负担。只有 31% 的人使用密码管理工具。 29% 的员工在个人日记中写下工作密码，69% 的员工承认选择了易于记忆的密码。
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影子IT 失控。员工经常将未经批准的应用程序用于可能包含敏感数据的工作活动。超过 41% 的员工表示安全策略限制了他们的工作方式，36% 的员工承认想方设法绕过安全策略。 53% 的员工认为使用 Dropbox 和 Gmail 等非工作应用程序的工作效率更高。
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员工入职流程很笨拙，尤其是对于远程员工而言。新员工平均需要 3 天时间才能完成设备设置和 3 个支持电话。
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个人设备的使用猖獗，许多雇主没有解决安全风险。 64% 的员工使用个人设备工作，但只有 43% 启用安全设置。
参考链接：https://www.helpnetsecurity.com/2022/02/22/employees-security-policies/